在第90个“五一国际劳动节”来临之际，中国龙工控股有限公司携手《新闻晚报》，邀请了上海市律师协会、上海市第二中级人民法院、上海市法律援助中心等相关部门的专家和领导，举办了“迎世博，关注城市建设者”劳动维权主题研讨会。在研讨会上，各部门的专家和领导从劳动者、职能部门和企业等多个角度，对实践中碰到的有关劳动维权的焦点问题进行了广泛深入的讨论。
        中国龙工控股有限公司执行董事、首席执行官兼总裁邱德波先生在研讨会上发言。他从企业和员工两个方面，客观辩证地阐述了劳动维权这一热点问题。
        邱德波总裁说，从企业的角度来看，企业在快速发展，获得利润的同时，应当十分重视员工合法权益的维护。在这方面，我们龙工进行了一系列的尝试。比如为了避免工作环境对员工造成伤害，公司每年都投入几千万元进行设备维护、技术革新和环境改造；率行业之先建立了企业自己的环境监测站，定期检测车间空气，努力为员工提供安全、舒适的用工环境；全面为每个员工提供工伤、医疗、养老等社会保障，还额外地给每位员工购买了意外伤害保险。公司除了积极履行法律规定的各项义务外，还主动承担“非强制、自觉性”的其他社会责任，通过“李新炎”慈善基金会对广大员工和社会弱势群体给予充分的人文关怀。
        邱德波总裁认为要真正做好劳动维权，一要强化法律和政府部门对用工制度的规范和约束力；让司法和劳动监察等职能部门提前介入，依法保障员工的合法权益；防患未然，尽量减少事后维权的工作量。二要让广大员工清楚自己的权益，注意把握好维权的尺度，不能听信所谓的职业公民代理人的蛊惑，漫天要价，盲目追求根本就没可能实现的所谓“权益”，最后自己得不偿失，给政府及相关部门也平添了极大的压力、增加了额外的行政成本。
        与会的专家和领导也认为，目前劳动争议案件大幅增加，诉求内容也由单一型向复合型转变，诉讼标的越来越高。员工争取权益是人之常情，但如何争取、争取多少，应当有一个理性的分析。和谐环境是大家共同创造的。员工在要求企业依法给予应有权益的同时，自己也应当冷静思考，做到有理有据，有节有度。
 　     这次研讨会，4月14日下午《解放牛网》同步图文直播，众多网友竞相参与；与会律师以案释法现场解答，场面热烈、精彩纷呈。4月18日《新闻晚报》开辟了专版，全方位、多角度地报道了研讨会的热点话题，引起社会各界和广大劳动者的极大关注。