编者按：11月16日,龙工(福建)机械有限公司铲斗工段工段长钟继河,荣膺“全国优秀进城务工人员”光荣称号，晋京参加表彰大会，得到了党和国家领导人的亲切接见。本报通讯员章丹昀特地采写了钟继河先生的先生事迹，现刊登于后，希望大家向钟继河同志学习,立足岗位、勤学苦练，埋头工作、无私奉献，让自己青春与企业一同成长,用满腔的热血谱写人生更加壮丽的诗篇。

    钟继河是龙工（福建）机械有限公司铲斗工段工段长。说起他，龙工人都竖起大拇指来称赞不已。近日，随着他进京参加“全国优秀进城务工人员表彰大会”的消息传开，他的典型事迹也成了龙工人有口皆碑的美谈。
    钟继河2000年进入龙工。短短的几年，他就从一位普通的焊工，成长为一名懂技术、善管理的工段长。这与他长年坚持不懈的努力和全身心投入的敬业精神是分不开的。刚入公司时，他被分配在结构件工段铲斗班组做一名焊工。他不畏艰难困苦，克服了焊接时的高温和电弧光，始终严格遵守焊接工艺及安全生产操作规程的要求，一丝不苟地工作着。他经常虚心向师傅们请教，不断学习焊接的有关知识。通过不断的实践，他摸透了结构件焊接的特点，渐渐地掌握了一套板材厚度、焊丝直径与焊接电流、电压最佳配比的数据，焊接技术水平不断提高。他的平焊、角焊、三道焊手法娴熟，制作产品的合格率高达90%以上。由于焊缝熔合度好，焊缝均匀美观，常常作为样品供新员工参照学习，深受公司领导及同事的好评。2003年7月集团公司举办电焊技能大赛，他以精湛的技术取得了总分第一名。成为公司焊接技术骨干后，他不骄不躁，常与新老员工交流切磋技艺，毫无保留地把自身磨练出来的绝技绝活传授给同事们，手把手地做好新员工的“传、帮、带”。
    由于他出色的工作表现，进厂不到四个月，就被推选到铲斗班组长的工作岗位。无论是在“整现场、抓安全、严工艺、重质量”完成上级安排的各项任务，还是在班组工作管理方面，他都有条不紊、井然有序。在他的带领下，铲斗工段的焊接质量大幅提升，售后故障明显下降。2004年11月，他调至工艺较为繁琐、管理相对滞后的前车架班组担任班组长。一走上岗位，他就深入员工到中去了解情况。他注意倾听不同意见，并从员工思想实际出发，与大家倾心交谈，及时化解思想疙瘩，调整不合理的分配定额，帮助员工解决实际困难；不断改进工艺流程，提高效率和降低劳动强度，很快在员工中形成较高的威望，提高了团队的凝聚力。通过“6S”管理，建立健全考核奖励机制，员工情绪高涨，生产积极性得到极大提高，生产、安全、质量等方面工作也取得了显著的成效。此后，工段领导让他协助管理工段事务，兼管前车架、后车架、动臂、铲斗四个班组的生产协调和工艺。在他的大力配合下，工段生产井井有条，生产能力大幅度提高。2005年度，他被公司评为先进班组长。
    随着企业的发展壮大，2007年1月他被聘任为工段长。当时，厂房新搬迁，他不畏新工艺、新设备、新员工、新环境的挑战，带领一班人刻苦学习、埋头苦干。在他的模范带动下，工段的各项工作都名列公司前茅。
    在技术操作和管理实践中，他注意理论联系实际，敢想敢做，勇于创新，善于发现、分析和解决问题，大胆向有关部门提出合理化建议，特别是在结构件焊接工装、工位器具等方面，他提出了不少的改进意见，多项得到推广使用。也许大家还记得，2005年3月以前，LG50CX侧卸机受设备制约，产量无法满足市场需求。为此，钟工段长组织了一个攻关小组，不断改进了工艺，使侧卸机铲斗的生产能力从30台提高到60台，满足了市场的需求。仅工时一项就为公司节约费用40多万元，取得了明显的经济效益。他提出的LG50CX侧卸机铲斗加工工艺改进方案，也获得了当年公司的合理化建议特等奖。
    几分耕耘，几分收获。近日他被评为“全国优秀进城务工人员”晋京得到党和国家领导人的接见。晋京归来，我们问及他今后的工作打算，他高兴地表示，一定要充分发挥自己的特长，敬业爱岗，扎实工作，以更加优异的工作业绩来报答各级领导和广大员工对自己的信任，为龙工的“二轮创业”中做出更大的贡献。